• VALORES

La responsabilidad:

Entendida como el acto de otorgar una respuesta seria al emprender nuestro trabajo, asumiendo las consecuencias de nuestros actos y enfrentarlas con actualización, capacitación y mejora constante.

La honestidad:

Consiste en ser sinceros con nosotros y con las personas con las que convivimos, construyendo un marco de transparencia.

El respeto:

Es la forma natural de cómo nos conducimos ante todas las personas en una actividad racional y de equidad.

El compromiso:

En la conciencia que debemos contribuir al desarrollo de nuestra comunidad y a la solución de problemas.

La lealtad:

Línea de conducta de total apego a los intereses institucionales.